Wet DBA
Een uitspraak die ik de afgelopen weken vaker hoor in de wandelgangen van zorginstellingen.
Is dit begrijpelijk? Zeker.
Maar ook nodig? In veel gevallen: nee.
Sinds de aanscherping rondom de Wet DBA heerst er bij sommige bestuurders en HR-afdelingen terughoudendheid bij de inzet van zzp’ers.
De angst voor schijnzelfstandigheid en mogelijke boetes is logisch, maar vaak onterecht.
👉 Want het mág nog steeds. Sterker nog: het kán uitstekend, mits je het zorgvuldig en transparant regelt.
Bij BE-various doen we dat. Altijd.
Wij werken uitsluitend met zelfstandige professionals met een zorg-DNA die:
🔹 een tijdelijke en afgebakende opdracht uitvoeren
🔹 werken met eigen laptop, mobiel en middelen
🔹 geen gezagsverhouding hebben, wél duidelijke afstemming
🔹 een professioneel, marktconform tarief hanteren
🔹 inhoudelijk zelfstandig werken aan een duidelijk omschreven resultaat
🧩 Onze projecten hebben altijd een kop en een staart, en wij leggen de afspraken goed vast. Daarmee voldoen we volledig aan de Wet DBA, en nemen we het risico bij onze opdrachtgevers weg.
HUBB is geen uitzendbureau, maar een netwerk van betrokken, zelfstandige specialisten. Van privacy tot projectleiding, van ICT tot kwaliteitszorg: tijdelijk, vakkundig en volgens de regels.
Dus: Twijfel je? Laat het weten.
We leggen je graag uit hoe het wél kan, en wat het jouw organisatie oplevert.
